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Estudiantes de Administración en Salud fortalecen la inclusión con proyecto de práctica

Las estudiantes de quinto semestre del programa de Administración en Salud de la Escuela Colombiana de Rehabilitación (ECR) culminaron con éxito su primera práctica profesional en la Fundación Arcángeles, una organización que ha trabajado por más de 17 años en favor de la inclusión social y la rehabilitación integral de personas con discapacidad.

Esta experiencia marcó un hito decisivo en la formación de las practicantes, al brindarles la posibilidad de vincular el aprendizaje teórico con escenarios reales y comprobar cómo la educación superior puede generar impactos tangibles en los sistemas de salud y en la calidad de vida de los usuarios.

Análisis integral de los procesos de atención

Durante sus meses de práctica, las estudiantes tuvieron la oportunidad de hacer una evaluación exhaustiva del flujo de atención al usuario, abarcando cada una de las fases que van desde la admisión hasta el egreso. A través del ejercicio diagnóstico, identificaron fortalezas y dificultades en áreas como Facturación, Admisiones y Archivo.

Además de fortalecer sus conocimientos técnicos, esta labor las hizo reflexionar sobre el papel de la gestión en salud para optimizar la experiencia de los usuarios, mejorar la eficiencia de los procesos y promover servicios más humanizados. También pudieron constatar de primera mano la importancia de la articulación entre equipos administrativos, clínicos y de atención al usuario.

Innovación inclusiva: capacitación en Lengua de Señas Colombiana

Uno de los aportes destacados de la práctica fue la propuesta de capacitación en Lengua de Señas Colombiana (LSC) para el personal de atención al usuario. Esta iniciativa se llevó a cabo con el fin de eliminar las barreras comunicativas que enfrentan las personas con discapacidad auditiva y garantizar un servicio más inclusivo, respetuoso y acorde con la normativa vigente: en especial, la Ley 1618 de 2013 y la Ley 324 de 1996.

La idea fue presentada a la Dirección de Calidad de la Fundación Arcángeles, demostrando la capacidad de las estudiantes para aportar soluciones innovadoras y factibles que fortalecen la gestión organizacional y contribuyen al cumplimiento de los principios de accesibilidad universal.

Aprendizaje con sentido humano

Más allá de los resultados técnicos que trajo consigo, la práctica representó un espacio de crecimiento personal y profesional en el que las estudiantes desarrollaron competencias esenciales para su futuro: entre ellas, la empatía, el liderazgo, la comunicación efectiva y el trabajo interdisciplinario.

La interacción directa con los usuarios reafirmó su vocación de servicio y avivó su compromiso con la construcción de un sistema de salud más inclusivo, equitativo y humano.

Aporte al futuro de la Administración en Salud

Desde la ECR celebramos este importante avance, que ratifica la importancia de la Administración en Salud para construir sistemas sanitarios más eficientes y sostenibles. Así mismo, reafirmamos la utilidad de las prácticas profesionales como puente entre el aprendizaje académico y las necesidades reales del sector productivo.

El compromiso y los resultados de nuestras estudiantes corresponden con el propósito de liderar la revolución del bienestar, la salud integral y el florecimiento humano, cuidando cada vida para desarrollar su potencial. Nos enorgullece reconocerlas como futuras profesionales con la habilidad de influir positivamente en comunidades y usuarios.

Haz parte de una comunidad con impacto

Si buscas un programa que combine excelencia académica, compromiso social e impacto verificable en los sistemas de salud, el pregrado de Administración en Salud de la Escuela Colombiana de Rehabilitación es una alternativa ideal. Amplía la información del currículo, revisa los centros de práctica y conoce las oportunidades de proyectar tu perfil con opciones de internacionalización aquí.

Escrito por:
Jimena Alexandra Velásquez Bejarano
Coordinadora de Prácticas de la ECR

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Administrador en salud: protagonista de la transformación del sistema de salud

En un país que avanza hacia un modelo de atención más humano, equitativo y territorializado, la figura del administrador en salud adquiere un carácter indispensable. La función de este profesional sobrepasa la gestión de recursos y la supervisión de procesos: consiste en ser un agente de cambio capaz de articular lo técnico, lo social y lo humano en un sistema complejo como el colombiano.

La nueva política de talento humano en salud

La reciente Resolución 1444 de 2025, que adopta la nueva Política Pública del Talento Humano en Salud, reconoce a los administradores como actores clave. Sus prioridades incluyen:

  • Formación avanzada en gestión, planeación, talento humano y salud pública.
  • Vinculación laboral digna y estable para los profesionales de la gestión sanitaria.
  • Liderazgo transformacional y toma de decisiones basadas en datos.
  • Articulación del conocimiento técnico con la realidad territorial y la diversidad social, económica y política del país.

Estos lineamientos robustecen el papel estratégico y redefinen los retos y perfiles de todos los actores del talento humano, entre ellos quienes lideran, planifican y gestionan desde los niveles administrativos. Puntualmente, la Resolución reconoce que el sistema de salud no solo necesita médicos, enfermeros y técnicos asistenciales, sino también profesionales capaces de gestionar con criterio ético, visión territorial y competencias gerenciales.

La política impulsa un enfoque interprofesional y colaborativo en el que la administración en salud se entiende como un componente indispensable para lograr eficiencia, sostenibilidad y calidad en la atención.

Así, el administrador en salud podrá insertarse en el corazón de las decisiones que configuran la atención y el acceso a los servicios. Más que nunca, sus capacidades serán apreciadas en el panorama actual, pues la salud necesita mentes brillantes capaces de navegar en la incertidumbre, liderar equipos interdisciplinarios y formular políticas públicas coherentes con las necesidades de la población.

Trascendiendo los números: un liderazgo con rostro humano

Tradicionalmente, la administración en salud se ha vinculado con indicadores y funciones como la planeación estratégica, la gestión financiera, el control de calidad o el diseño de procesos. Pero el siglo XXI y la pospandemia nos exigen ir más allá. Además de indicadores y reglamentos, deben dominar las siguientes habilidades:

  • Inteligencia emocional
  • Comunicación efectiva
  • Pensamiento crítico
  • Análisis de datos
  • Gestión del cambio

Un perfil orientado a la transformación social

Para entrar en sintonía con la nueva política del talento humano, el administrador en salud debe asumir su rol como facilitador de procesos de equidad y justicia social. Las inequidades en el acceso a servicios de salud, la fragmentación del sistema y los desafíos del envejecimiento poblacional exigen una respuesta audaz desde su gestión.

Desde las entidades públicas hasta las privadas, pasando por organizaciones comunitarias, hospitales, EPS, entes territoriales o entornos virtuales de atención, este profesional tiene la capacidad de impactar positivamente de múltiples formas:

  • Reduciendo brechas de acceso a servicios en zonas rurales y urbanas.
  • Optimizando recursos para garantizar la sostenibilidad del sistema.
  • Diseñando y evaluando políticas públicas de salud.
  • Gestionando el talento humano de modo que se promuevan condiciones laborales dignas.
  • Liderando campañas de prevención y promoción de la salud. 

¿Por qué estudiar Administración en Salud hoy?

Porque el país necesita urgentemente profesionales que no solo entiendan el sistema de salud, sino que también sepan transformarlo. El campo laboral del administrador en salud es amplio, diverso y tiene proyecciones de crecimiento en diversos ámbitos:

  • Dirección de hospitales e IPS
  • Gestión de programas de salud pública
  • Gestión de calidad
  • Investigación y docencia
  • Emprendimientos en salud digital

Sumado a lo anterior, estudiar Administración en Salud es una decisión coherente con el compromiso social: el impacto de la profesión se refleja en el bienestar de comunidades enteras, en la mejora del acceso, la dignificación de la atención y la eficiencia de un sistema que debe ser para todos.

La apuesta de la ECR por una nueva generación de líderes en salud

La Política Pública del Talento Humano en Salud invita a todas las instituciones formadoras a repensar los currículos, potenciar las prácticas formativas, integrar enfoques diferenciales y promover entornos de aprendizaje éticos y humanistas.

En la Escuela Colombiana de Rehabilitación, el pregrado de Administración en Salud responde a este llamado con una propuesta académica que forma profesionales íntegros, innovadores, con visión sistémica, conciencia crítica y capacidad de intervenir en escenarios complejos.

¿Listo para generar cambios reales?

Descubre más sobre nuestro pregrado de Administración en Salud y únete a la nueva generación de profesionales que impulsarán la gestión desde hoy mismo.

Escrito por:
Andrea Magali Ospitia
Coordinadora académica del pregrado de Administración en Salud de la ECR