JUSTIFICACIÓN
A partir de las actividades desarrolladas en los procesos productivos, el hombre recibe una retribución económica esencial para su sustento y el de su familia, satisfaciendo sus necesidades; el trabajo se convierte además en la máxima experiencia de relación social. Para que esta experiencia productiva llegue a ser positiva se debe tener en cuenta que el trabajador no solo debe ser una herramienta (objeto), debe ser concebido desde sus tres elementos, el psicológico, el biológico y el social, cuya relación determina la salud del individuo.
Entendiendo la relación existente entre el trabajo y la salud del individuo, se han venido desarrollando normatividades (legislación), de cumplimiento obligatorio en todas las empresas de nuestro país. En los últimos años esta legislación ha tomado gran relevancia, ya que se pretende entenderla desde la conciencia y no desde la obligatoriedad. Los empleadores deben velar por la salud física y mental de todos sus empleados, entendiendo que a partir de esta también la productividad se verá beneficiada, ya que trabajadores sanos generarán incrementos en la calidad de producción.
Este diplomado está concebido desde la necesidad existente de brindar conocimientos teóricos prácticos para la elaboración de programas y herramientas que garanticen la gestión de calidad en seguridad y salud ocupacional, buscando firmemente las mejores condiciones laborales para un óptimo nivel de salud individual y colectiva, previniendo enfermedades y/o accidentes laborales y así mejorar la calidad de vida de todos los trabajadores y de sus familias y así mismo mejorar la productividad de nuestro país.
OBJETIVO GENERAL
Generar herramientas conceptuales y metodológicas en salud ocupacional, para la formulación de estrategias de gestión dirigidas a la prevención e intervención en los diferentes riesgos ocupacionales y al mejoramiento de la calidad de vida laboral.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Conocer e interpretar los sustentos teóricos y legislativos referentes a Salud Ocupacional.
- Adquirir destrezas en la identificación de factores de riesgo que puedan general enfermedades o accidentes laborales.
- Generar habilidades para la creación de programas y/o herramientas en busca del mantenimiento o mejoramiento de la salud de los trabajadores en cumplimiento de la legislación actual.
- Generar habilidades específicas en el desarrollo de programas de ergonomía e higiene y seguridad industrial.
- Proporcionar estrategias de intervención pedagógica en Salud Ocupacional.
METODOLOGÍA
- Conferencias magistrales
- Talleres Teóricos Prácticos
- Clubes de Revista Científicos
- Aprender Haciendo (Inspecciones y análisis de casos)
- Presentación y sustentación del trabajo final
CONTENIDOS TEMÁTICOS
Los principales contenidos del diplomado son:
- Módulo I PRINCIPIOS
- Módulo II LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
- Módulo III FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES Y MEDICIÓN
- Módulo IV PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
- Módulo V HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
- Módulo VI ERGONOMÍA
- Módulo VII GATISO
- Módulo VIII SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OSHAS 18001)
- Módulo IX ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS EN SALUD OCUPACIONAL
DIRIGIDO A
- Coordinadores y directores de organizaciones interesados en mejorar la gestión en el salud ocupacional, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, fonoaudiólogos, psicólogos, médicos, ergónomos, técnicos en salud ocupacional e higiene y seguridad industrial y demás profesionales y estudiantes de últimos semestres interesados en ampliar los conocimientos interdisciplinarios sobre el tema.
FECHA
Agosto de 2012.
HORARIO
- Viernes de 5:00 p.m a 9:00 p.m
- Sábados de 7:00 a.m a 1:00 p.m
INVERSIÓN
- $ 1'965.500 posibilidad de realizar pagos diferidos.
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